Foglalkozás-egészségügy

Egészségházunkban foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtunk, amelynek célja a munkavállalók egészségének védelme, munkaképességük megőrzése, valamint a munkáltatók jogszabályi kötelezettségeinek támogatása.

A foglalkozás-egészségügyi ellátás egyik legfontosabb feladata a munkaalkalmassági vizsgálatok elvégzése, amelyek révén megelőzhetők az elkerülhető, foglalkozással összefüggő megbetegedések. A rendszeres vizsgálatok nemcsak a dolgozók egészségét és hosszú távú életkilátásait szolgálják, hanem hozzájárulnak a munkáltatói kockázatok, terhek és felelősségek csökkentéséhez is.

Mikor szükséges munkaalkalmassági vizsgálat?

A hatályos jogszabályok értelmében a munkavállalót az alábbi esetekben kell foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra küldeni:

• munkába lépés előtt, előzetes alkalmassági vizsgálat keretében,
• időszakosan, a rendeletben meghatározott gyakorisággal (szakmai álláspontunk szerint az évenkénti vizsgálat biztosítja a megfelelő prevenciót),
• 30 napot meghaladó betegállományt követően, vagy amennyiben felmerül, hogy a munkavállaló egészségi állapota miatt nem alkalmas a munkavégzésre – soron kívüli alkalmassági vizsgálat során.

Mit nyújtunk a vizsgálatokon túl?

A vizsgálatok eredményeinek elemzése alapján szakmai tanácsot adunk a munkáltatónak:

• a leendő munkavállaló megfelelő munkakörben történő alkalmazásához,
• a betegállományból visszatérő dolgozók munkába állásához és esetleges rehabilitációjához,
• az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításához.

Célunk a megelőzés, az együttműködés és a hosszú távon fenntartható foglalkoztatás támogatása.

Időpontfoglalás

A munkaalkalmassági vizsgálatokra az előjegyzés online történik.
Előzetes és soron kívüli vizsgálatok esetén kérjük, hogy minden esetben előre foglaljanak időpontot online felületünkön, sürgős esetben pedig a megadott telefonszámon.